Charter 組織章程
第一章 總則
第一條 本社名稱為「國家衛生研究院語文社」（以下簡稱本社）。本社宗旨在於增進語文學習
之興趣、並培養語文表達技巧，藉由舉辦定期與不定期學習活動，促進交流、彼此砥礪、凝聚學
習動力，以達到提升語言能力之目的。
第二條 活動項目：
一、 定期活動：聘請具語文教學專長之人員擔任語文教師，定期授課。
二、 不定期活動：配合本社所授課之語文，舉辦相關活動，如讀書會、節慶活動、參觀拜訪、
比賽和成果發表、與社區服務等。
第二章 權利與義務
第一條 本社社員之權利
一、 出席社員大會。
二、 優先參加本社所舉辦之各類性質活動。
三、 享有本社所舉辦各種活動之優待。
四、 享有本社之資源。
五、 有建議本社改進方針及舉辦各類活動之權利。
六、 享有發言及表決權；選舉及被選舉權。
七、 有同意社長所提名幹部之權利。
八、 其他應享之權利。
第二條 本社社員之義務
一、 遵守本社章程及服從決議。
二、 支持並協助本社所舉辦之活動。
三、 尊重及執行本社所委任或指派之職務。
四、 凡本社之社員皆須繳交年入社費及所參與的各項活動費用。
第三條 本社社員之退社權益
一、 本社社員得隨時退社。
二、 已退社或開除之社員不得要求退還已繳之年入社費，對於社團之財產無請求權。社員對
於其退社以前應分擔之費用仍負清償之義務。
第四條 非本院同仁參加本社之名稱定為社友，需由社員推薦，社員與社友不設比率，社友之權
利與義務同社員。
第三章 社員大會
第一條 本社以社員大會為最高決策機構，並由全體社員組成。
第二條 社員大會由社長每年召開兩次，報告及討論本社相關事宜，必要時得召開臨時大會；如
遇特殊事件亦得由三分之二以上之社員連署召開臨時大會。
第三條 社長之選舉及罷免需經由社員大會過半數以上之社員出席，且出席人數三分之二以上通
過後行之。
第四條 通過及修改組織章程，惟需經由社員大會過半數以上之社員出席，且出席人數三分之二
以上通過後行之。
第五條 期初社員大會
一、 於每年年初召開。
二、 報告當年度之活動計畫。
三、 同意社長提名之幹部。
四、 修改本社章程。
第六條 期末社員大會
一、 於每年年末召開。
二、 報告當年度活動執行與檢討及財務運用狀況。
三、 選舉新任社長並舉行交接典禮。
第四章 組織與執掌
第一條 本社設置社長及副社長各乙名；另有活動組、文書組及財務組組長及幹事若干名；均為
義務職。
第二條 本社社長由社員大會選任，任期一年並得連選連任。不適任時得由社員大會罷免之，並
另行選任。
第三條 社長之職責
一、 對外代表本社，對內督促協調各項社務。
二、 負責召開社員大會及社務會議。
三、 任命副社長及活動組、文書組及財務組各組組長。
四、 協調並帶領各組幹部推行本社活動。
第四條 副社長負責協助社長處理社務；社長因故不能視事時，由副社長代理社長之職。
第五條 活動組由組長召集幹部若干名，負責擬定並執行年度活動計畫，包括各項活動之籌劃推
動與宣傳以及對外宣傳等。
第六條 文書組由組長召集幹部若干名，負責議事資料、各項活動之記錄及攝影、社員資料建檔
與網頁建構維護等。
第七條 財務組由組長召集幹部若干名，負責本社財務與財產之管理、活動經費之編列控管、財
務報表及財產清單製作及場地租借與用品添購等。
第五章 經費
第一條 本社之經費來源如下列
一、 各社員年繳入社費新台幣一○○元；如需調整時，需經由社員大會決議。
二、 各項活動參與者之報名費。
三、 國家衛生研究院福利委員會之經費補助。
四、 捐款或其他來源。
五、 遇經費不足時，由社員大會決議分擔方式。
第二條 本社經費均作為購置本社公產及各項活動或行政支出，收支情形應定期公佈以徵公信。
第三條 本社各項活動及行政經費之使用，應經由社長及財務組事前同意後始得動支，如有特殊
狀況得提請事後追認。
第四條 報名活動繳費後而取消者以該次活動公告之收退費標準辦理。
第六章 附則
第一條 本章程未規定事項，悉依有關法令規定辦理。
第二條 本章程經社員大會通過，報國家衛生研究院福利委員會核備後施行，變更時亦同。
